Az Ákos-ügy fonákja: ennyi nő van a magyar telekomcégek vezetésében

Kíváncsi, hogy az Ákossal szerződést bontó Magyar Telekom vezetésében hány nő található? És a versenytársainál, valamint külföldi anyacégeiknél? Meg fog lepődni.

(forrás: origo.hu)

„A Magyar Telekom Csoport elkötelezett abban, hogy nőknek és férfiaknak egyaránt azonos munkafeltételeket és karrierlehetőséget biztosítson és minden körülmények között fenntartsa a vállalaton belüli nemi egyenjogúságot” – állt a távközlési vállalat tegnapi közleményében, melyben megindokolja, miért bontja fel szponzori szerződését a nők szerepéről véleményét megfogalmazó Kovács Ákossal. Kisvártatva aztán egyes fórumokon kaján módon észrevételezték, hogy a két nem egyforma karrierlehetőségeit olyannyira szívén viselő cég menedzsmentjében hét férfi, és mindössze egy nő kap helyet.

Mint a Magyar Telekom évek óta – legalábbis tegnapig – megingathatatlan, platinakártyás ügyfele, gondoljak bármit az eljárásukról – ami azt illeti, nagyon is gondolok valamit, de azt, fájdalom, itt nem áll módomban részletezni –, kötelességemnek érzem megvédeni szerződéses partneremet a méltatlan támadástól. Utánanéztem ugyanis, hogy ezzel a felállással mennyiben állnak egyedül a hazai és külföldi távközlési piacon. Jelentem: semennyire. Amint az alábbi összesítésből kiderül, a vállalat mindkét magyarországi vetélytársánál, de még az anyacégeiknél is hasonló a helyzet.

A Magyar Telekom menedzsmentje: 7 férfi, 1 nő

A Magyar Telekom Felügyelőbizottsága: 10 férfi, 2 nő

A Deutsche Telekom menedzsmentje: 6 férfi, 1 nő

A Deutsche Telekom felügyelőbizottsága: 13 férfi, 7 nő

A Telenor Hungary menedzsmentje: 5 férfi, 1 nő

A Telenor Group menedzsmentje: 18 férfi, 3 nő

A Vodafone Hungary menedzsmentje: 7 férfi, 2 nő

A Vodafone Group menedzsmentje: 14 férfi, 1 nő

A viszontlátásra, a viszonthallásra!

valasz.hu